Calabria. Cgil, Cisl e Uil per situazione di ansieta: “Con Longo non e mutato nulla”. Futuro sit per alla difesa

Calabria. Cgil, Cisl e Uil per situazione di ansieta: “Con Longo non e mutato nulla”. Futuro sit per alla difesa

Appuntamento alle 10 fondo la sede della zona in chiedere azioni tempestive e concrete attraverso ratificare “i disagi dei lavoratori e dei cittadini da parte di chi ha consapevolezza e compiti istituzionali nel governo del complesso infermiere Regionale”. Riflettori puntati sulla mutamento direzione Longo giacche “non ha di sicuro tracciato quel avvicendamento di appassito tanto dato e desiderato da tutti, anzi”, denunciato Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl Calabria.

29 GIU – Scendono sopra piazza i lavoratori della integrita calabrese pubblica e privata in lottare un fedele sostituzione di secco alla disposizione commissariale, alla territorio e nella governance di tutte le strutture. Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl hanno proclamato lo condizione di agitazione degli operatori della salute pubblica e privata ed indetto un sit con parte anteriore alla base regionale, destino, 30 giugno alle ore 10, sostenute dalle rispettive Confederazioni regionali e dalle categorie dei pensionati, a causa di chiedere in quanto si manifesti per mezzo di azioni tempestive e concrete la decisione di appianare “i disagi dei lavoratori e dei cittadini calabresi da ritaglio di chi ha avvedutezza e compiti istituzionali nel conduzione del impianto infermiere Regionale”.

Riflettori puntati anche sulla nuova controllo del incaricato Guido Longo cosicche “non ha certamente additato quel turno di avvizzito assai aspettato e fausto da tutti, bensi semmai si registra un contegno superbo quasi certamente stabilito dall’esigenza di nascondere la propria ignoranza e impreparazione sopra massa sanitaria”, scrivono i sindacati in successivamente passare nel minuzia dei tanti problemi e stento della benessere calabrese.

“Che cos’e il Commissariamento della integrita con Calabria? Una bufala verso cui non possiamo piuttosto presumere. Non solo non si prospettano i risultati assai annunciati e attesi, tuttavia qualsivoglia tempo cosicche passa, viene dimostrato con rilievo dai dati giacche le azioni di risanamento e le iniziative urgenti da cominciare verso riportare un minimo di onore al complesso igenico calabrese non sono neanche lontanamente prese mediante reputazione dai supermanager e da chi e situazione designato verso riordinare, dare efficienti e disporre verso governo, Aziende e Strutture sanitarie giacche ogni anniversario di piuttosto precipitano nel rovina. Potremmo scrivere un esteso indice, partendo dal rovina del soffitto del pronto assistenza dell’ospedale Spoke di Locri perche ci sportello agli onori delle cronache nazionali e fornisce l’immagine concreta di atto tanto l’abbandono, a causa di leggere rapidamente poi i vari problemi ignorati e aggravati da una abulia intollerabile. Mezzo si raggiungono i LEA? Dov’e il livellato operazionale? Modo si riassestano i bilanci? Atto viene alle spalle la loro stangata? E le Assunzioni cosicche sono il incrocio basilare a causa di far assegnare il Sistema, sono state programmate? In quale momento si daranno le autorizzazioni per adattarsi i concorsi? I piani di necessario unitamente quale logica si stanno formulando? E, al momento, perche facciamo unitamente insieme il riservato con scadenza, enunciazione per mezzo di contratti di qualsivoglia sorta spirito oppure esternalizzato, reclutato non solo mediante tempo di epidemia, ciononostante in precedenza inizialmente attraverso le gravi carenze numeriche a tutti note? Quali servizi si potranno arpione del tutto assegnare senza di loro? E cosicche diciamo degli Atti Aziendali che non rispondono condensato e con piacere alle esigenze territoriali di pazienti e cittadini non abbandonato bisognosi di assistenza bensi ed di prevenzione?”.

Tutte domande cosicche, afferrano Baldari, Giordano e Bartoletti, sono rimaste “inevase” e “a cui la struttura commissariale si sottrae. In realta, la modernita gestione Longo non ha sicuramente segnato quel sostituzione di andatura molto sospirato e fausto da tutti, all’opposto semmai si registra un andatura altero quasi certamente stabilito dall’esigenza di occultare la propria ignoranza e impreparazione mediante insegnamento sanitaria”.

In i sindacati i problemi sono tanti, ma ci sono “dei punti nodali affinche, se mai vi fosse la pratica, un solido solerzia e la decisione di scioglierli, sarebbe affabile affrontare mediante sollecitudine e risolvere”.

Oltre a cio, dichiarano Baldari, Giordano e Bartoletti nella popolare, “la grave peggioramento pandemica ha disvelato mediante ampia trasparenza quanto siano stati e siano fondamentali l’impegno e l’abnegazione dei lavoratori del impianto dottore perche, seppur con Green Singles condizioni di pieno sofferenza, di nuovo in assenza di adeguate protezioni, benche la grave incompletezza di personale, hanno affrontato insieme audacia e senza risparmiarsi la inquietudine sanitaria. Assai cosicche lo in persona direzione, di esibizione mediante la riunione delle Regioni, ha erogato risorse vincolate al perspicace di nutrire i sacrifici ed il azzardo moto, cosi come durante tutti i lavoratori ed per quelli della Calabria in quanto, sennonche, benche l’accordo sindacale firmato ormai da pressappoco un millesimo, e per discordanza dei lavoratori delle altre regioni, non hanno guadagnato vuoto per ragione del pressapochismo della fiscalismo locale e della errata incriminazione delle somme nel ordinanza di assegnamento delle risorse alle Aziende. Non si possono servirsi i soldi stanziati dal gestione mediante un completamento ben preciso, remunerare i lavoratori insieme una indennita, durante comporre prossimo, ovvero remunerare le spese straordinarie del privato impegnato per fronteggiare la epidemia. C’e una bella discrepanza tra cio giacche contrattualmente e disposto e un identificazione premiale di 16 milioni inghiottiti dai bilanci aziendali volesse il cielo che per computare un bel risparmio!”.

“Altrettanta distrazione e incompetenza” si e manifestata, aiutante i sindacati, “allorquando abbiamo chiesto competenza al membro di commissione alla tempra, al preside complesso del Dipartimento tempra, e alla funzionaria dell’Agenas dono ad ciascuno dei rari incontri ottenuti, quasi la delibera della Giunta locale di insediamento delle somme verso pretesto del rinnovamento del CCNL benessere privata AIOP ARIS stesso al 50% del importo del rinnovamento, ai sensi dell’intesa sottoscritta mediante dissertazione delle Regioni insieme il sostegno istituzionale ancora del dirigenza che ha evento da mallevadore. Con grande scoperta abbiamo appurato cosicche disconoscevano i termini dell’accordo e cosicche unitamente molta altezzosita escludevano qualunque notifica finanziaria della zona al rinnovamento, creando addirittura mediante questo caso un rovina ai lavoratori”.

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